„Es ist Unsinn, Türen zuzuschlagen,
wenn man sie angelehnt lassen kann.“


J. William Fulbright

Mediation – gemeinsam Konflikte lösen

DörenbecherIn vielen Bereichen des Lebens – vom privaten Bereich bis zum Arbeitsplatz – gehören Konflikte zum Alltag. Mit diesen Konflikten fachgerecht umzugehen, bedeutet: sie nicht zu verdrängen und zu ignorieren, sondern sich ihnen zu stellen. Im privaten, im öffentlichen oder im beruflichen Bereich.

Alltägliche Probleme und Konflikte:
Sicher Personal führen / Wege zum Erfolg – Beschwerliche Zeitgenossen und schwarze Schafe – Hierarchie und Dialog – Der Kollege mein Widersacher … – Welche Lösungen sind möglich? Die schonende Konflikt-Prävention und Konflikt-Beilegung durch MEDIATION hat sich als außergerichtliches Verfahren zum Umgang mit Konflikten etabliert.

Als Mediatorin, die mit Erfahrung arbeitet, kann ich Sie aktiv dabei unterstützen, Lösungsmöglichkeiten zu finden und Konflikte beizulegen. Meine Fähigkeit, auch nicht genannte Interessen klar zu erkennen und zu analysieren und meine Erfahrung bei der Bewältigung schwieriger Probleme, machen mich zu einer guten Partnerin für Ihr Projekt.

Gehen Sie die Konflikte mutig an – ich bin als Mediatorin an Ihrer Seite.

Was ist meine Aufgabe als Mediatorin?

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Als unabhängige„allparteiliche Dritte“ begleite ich Konfliktparteien in einem freiwilligen Lösungsprozess…

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Welche Konfliktfelder gibt es für eine Mediation?

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Konflikte im Zusammenleben von Paaren, Trennung und Scheidung Nachbarschaftskonflikte, im Sport oder …

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Welche Vorteile bietet die Mediation?

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Vor Gericht ausgetragene Konflikte können erhebliche Auswirkungen haben. Oft werden sie nicht zur Zufriedenheit der Beteiligten gelöst…

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